IDENTIFICAR SEUS SONHOS
A) O que você gostaria muito de ter que ainda não possui?
B) Escreva cada um de seus sonhos.
C) Agora os descreva detalhadamente, com riqueza de
detalhes.
D) Tente achar em revistas fotos coloridas do que você
tanto sonha.
E) Agora que você já sabe exatamente o que quer, estipule
uma data para consegui-los.
ESTIPULAR SUAS METAS
A) Feito o exercício anterior, precisamos escrever de que
forma conquistaremos esses sonhos.
B) Se eles dependem de atitude, coragem, e determinação,
então só dependem de você. Então vamos lá, o que está esperando?
C) Agora é só estipular metas alcançáveis, para não
frustrar os seus sonhos e continuar na caminhada até alcançá-los.
D) Metas em curto prazo.
E) Metas em médio prazo.
F) Metas em longo prazo.
G) O dia a dia – O que fará todos os dias para que suas
metas anteriores sejam cumpridas. Esse compromisso é seu para com você mesmo.
Lembre-se, aqui você não é funcionário de ninguém. Por isso precisa estar
comprometido. É a sua vida. E a pessoa mais importante dela é VOCÊ.
H) Programe suas atividades diárias de acordo com suas
metas.
TER COMPREMETIMENTO
A) Com a empresa.
B) Com seu patrocinador – Quando precisar de ajuda de seu
patrocinador, para sua primeira visita, certifique-se do horário marcado. Seu
patrocinador também tem uma agenda cheia.
C) Com seus distribuidores.
1. É importante deixar seu distribuidor sempre informado
de todos os eventos ou qualquer outra novidade.
2. Treinar e ajudar seus distribuidores de 1ª linha, a
patrocinar novos distribuidores.
3. Mostrar a eles a importância de fazer o mesmo.
D) Principalmente com você, lembre-se que esse negócio é
seu. Esse comprometimento deve ser diretamente proporcional a seu sonho. Quanto
maior ele for, mais comprometido você deve estar.
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE
A) Escolha a forma de recrutar pessoas:
Lista quente; parentes, amigos, vizinhos, colegas, etc.
Lista fria; panfletos, pesquisa, anúncios, etc.
B) Falar com pelo menos uma pessoa por dia.
C) Levar pelo menos uma pessoa a cada reunião.
D) Montar uma rede com seis pessoas ATIVAS no primeiro nível.
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